Det rätta steget – arbetsträning i ett sammanhållet stöd Gävle

Insatsen syftar till att förbättra processen för arbetsrehabilitering i form av arbetsträning. Arbetet med arbetslösa försörjningsstödskunder med oklarheter rörande arbetsförmåga ska utvecklas och systematiseras i samverkan med Arbetsförmedlingen. Detta genom att stärka urvalet och bedömningar av lämplighet och behov av arbetsträning, för vem är insatsen rätt, i vilket läge och vad som är målet med insatsen. Detta genom en stärkt och utvecklad screening inför ställningstagande till insats samt uppföljning av genomförd insats.

Insatsägare

Gävle Kommun
Sektor Välfärd Gävle – Arbetsmarknad och stöd

Insatsperiod

2025-02-01 - 2026-12-31

Finansiär

Samordningsförbund Gävleborg

Kontaktperson 

Insatsledare
Camilla Fagerström, enhetschef
E-post: camilla.fagerstrom@gavle.se
Tel: 026-17 97 63

Målgrupp

Insatsen riktar sig främst till individer som uppbär försörjningsstöd och som är inskrivna på Arbetsförmedlingen som arbetssökande och som är aktuella för arbetsträning. Kvinnor och utrikesfödda är överrepresenterade i målgruppen.

Bakgrund

Arbetsmarknad och stöd hos Gävle kommun bedriver idag arbetsträning. I Gävle är arbetsträningen en tolv veckor lång strukturerad prövning av en persons förmågor. Det är utredning för att klarlägga personliga förutsättningar och utgör underlag för fortsatt planering. En viktig part i planering av arbetsträningen för arbetslösa kunder är Arbetsförmedlingen. 

Det forskningsprojekt som utförts i Danmark, kallat BIP-studien, har visat att en kombination av faktorer, som inkluderar både arbetsmarknadsrelaterade och personliga faktorer, påverkar en individs förmåga att komma i arbete. Genom att integrera BIP:s elva indikatorer i projektets arbete önskar vi identifiera individuella behov, följa upp progression mot egen försörjning, förbättra samordning samt utveckla arbetsrehabilitering.

Den tydliga utgångspunkten i Arbos arbetssätt är att varje kund ska kunna försörja sig själv genom förvärvsarbete. Verksamheten arbetar i ett sammanhållet stöd tillsammans med kunden för nå detta.

Syfte

Insatsen syftar till att förbättra processen för arbetsrehabilitering i form av arbetsträning. Arbetet med arbetslösa försörjningsstödskunder med oklarheter rörande arbetsförmåga ska utvecklas och systematiseras i samverkan med Arbetsförmedlingen. Detta genom att stärka urvalet och bedömningar av lämplighet och behov av arbetsträning, för vem är insatsen rätt, i vilket läge och vad som är målet med insatsen. Detta genom en stärkt och utvecklad screening inför ställningstagande till insats samt uppföljning av genomförd insats.

Målsättning

• Öka effektiviteten: Genom att samla in relevant information och skapa en tydlig plan för varje individ kan man förkorta tiden till ett beslut om lämpliga insatser och på så sätt snabbare hjälpa individer att komma tillbaka till arbete eller få sina rättigheter till ersättning fastställda. Arbetsträning ges rätt person av rätt anledning vid rätt tillfälle.
• Förbättra kvaliteten på insatserna: Genom att individanpassa insatserna och säkerställa att de är evidensbaserade kan man öka chansen för ett lyckat resultat.
• Förbättra samarbetet mellan olika aktörer: Genom att skapa en gemensam plattform för informationsutbyte och samverkan, i screeningform, mellan Arbetsförmedlingen och Arbos förbättras samarbetet för försörjningsstödstagare i behov av arbetsrehabilitering.
• Utveckla dokumentationen: En väl genomförd screeningprocess underlättar dokumentationen och kan vara till nytta för individen i framtida processer, exempelvis inför praktik eller arbete.

Genom att implementera en screeningmodell förväntas projektet leda till:
- Förbättrad dokumentation
- Ökad kunskap
- Större effektivitet

På årsbasis berörs ungefär 200 individer och därutöver kan ytterligare omkring 100 personer som identifierats genom arbetssättet "Rätt till Rätt" inkluderas i insatsen.

Organisation

Styrgrupp för insats utgörs av:
Enhetschef Arbos, Insatsledare tillika kvalitetssamordnare Arbos, chef Arbetsförmedlingen samt in adjungerad representant från Samordningsförbundet.

Arbetsgruppen för insats utgörs av:
2 handledare á 50%, 1 kunskapsresurs från Rätt till Rätt á 50 %, 1 metodutvecklare á 25 % och 1 arbetsförmedlare á 80 %

Metod

Steg i arbetsprocessen inför, under och efter arbetsträning:

1. Screening: En gemensam screening genomförs där individens behov, förmågor och tidigare insatser utreds.
2. Utredning: Kompletterande information samlas in för att skapa en fullständig bild av individens situation.
3. Förhandsbedömning: En bedömning görs gemensamt för att säkerställa samsyn kring individens väg mot etablering på arbetsmarknaden. Huvuduppdraget inom Arbos är alltid att tillvarata kundens arbetsförmåga för att etablera sig på arbetsmarknaden genom förvärvsarbete.
4. Arbetsträning: Individen genomgår arbetsträning med stöd av en handledare.
5. Uppföljning och utvärdering: Resultaten av arbetsträningen utvärderas och nästa steg i rehabiliteringsprocessen planeras i samverkan mellan Arbos och Arbetsförmedlingen.

Uppföljning/utvärdering 

1. Månatliga avstämningar inför kvartalsrapportering med sammanställning av data.
2. Vid behov ta riktningsbeslut inom projektet eller i förhållande till verksamheten i stort.
3. Halvtidsanalys tillsammans med projektmedarbetare.

Gemensam utvärderingsstruktur mellan Arbetsförmedlingen och Arbos införlivas i befintlig samverkansstruktur.

Dokument 

 Projektansökan